脱密期管理规定是哪些
2022-05-22 14:45
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脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。【法律依据】《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项规定，用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容。
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脱密期管理规定是什么
脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项规定，用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工
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是否有对脱密期的管理规定?
在脱密期间，涉密人员应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。机关、单位应当建立健全保密人员管理制度，明确保密人员的权利、职责和要求，定期对保密人员履行职责进行监督检查。
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脱密期管理的重要性
脱密期管理的原因： 1、有利于用人单位保护商业秘密； 二、平衡用人单位与劳动者之间的权利义务； 三、促进我国知识产权事业的繁荣发展； 4、脱密期管理的其他原因。
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重要涉密人员脱密期，管理时间为几年
重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年。
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