合同到期没签合同的法律规定是怎么样的
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合同到期没签合同的法律规定：如果双方是因用人单位降低劳动条件而未续签合同的，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金；如果不是因上述原因造成的，则用人单位一般不需要支付给劳动者经济补偿金。
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合同到期没签合同的法律规定是如何的1、用人单位应在一个月内补签劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
2020.05.28 167 -
租期合同到期没续签是怎么规定的公司租期合同到期没续签主要有以下规定： 1、若公司继续使用租赁物，而出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期； 2、租期届满后，公司享有以同等条件优先承租的权利。
2021.04.15 74
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合同到期没签合同的法律规定是如何的
若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。
2022-07-05 15,340 -
员工合同到期续签合同是怎样规定的？
用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。因此，在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿，如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签，甚至是劳动者本意就不
2022-07-11 15,340 -
法律怎样规定合同工合同到期不续签赔偿的问题?
合同到期不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。用人单位要支付经济补偿金给您。没交社保可向劳动执法大队要求补缴，不补缴的可要求经济补偿金，每满一年支付一个
2022-07-04 15,340 -
没签劳动合同补偿的法律规定是怎样的？
劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资。
2023-02-14 15,340
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怎样签合同才算正规法律合同合同是否具有法律效力，关键取决于合同当中的内容，以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下：1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力；2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示；3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性
1,103 2022.05.11 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,650 2022.05.11 -
01:03
合同法关于合同解除的法律规定在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
1,858 2022.04.17
