签订合同时未成年合同要怎么处理?
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如果签合同时该未成年人以年满十六周岁,且以自己的劳动收入为主要生活来源,则其签订的合同是具有法律效力的,应当按照合同的约定履行合同。如果签订合同时该未成年人在八周岁以下的,则该合同认定为无效合同。 如果签订合同时该未成年人年满八周岁了,则如果签订的是纯获利益或者与其年龄、智力相适应的合同,则合同认定有效;如果签订的是其他合同的,则合同需要经过其法定代理人追,如果经过其法定代理人追认的,为有效合同;未经追认的,合同无效。
《民法典》第十九条,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
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如果签合同时该未成年人以年满十六周岁,且以自己的劳动收入为主要生活来源,则其签订的合同是具有法律效力的,应当按照合同的约定履行合同。 如果签订合同时该未成年人在八周岁以下的,则该合同认定为无效合同。 如果签订合同时该未成年人年满八周岁了,则如果签订的是纯获利益或者与其年龄、智力相适应的合同,则合同认定有效; 如果签订的是其他合同的,则合同需要经过其法定代理人追,如果经过其法定代理人追认的,为有效合同;未经追认的,合同无效。
未签订劳动合同的处理方式:劳动者可以催告用人单位及时与其签订书面的劳动合同;如果单位逾期不签的,则劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一个月的双倍月工资。
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