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三亚劳动仲裁委员会是负责什么工作内容的

2022-06-24 15:07

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2022-06-24回复

专业分析:

劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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仲裁员的工作内容: 1、接受仲裁委员会办事机构交办的争议案件,参加仲裁庭; 2、进行调查取证,有权向当事人及有关单位进行调阅文件、档案、询问证人、现场勘查、技术鉴定等与事实有关的调查; 3、根据国家有关法律、法规、规章及政策提出处理方案; 4、对正义当事人双方进行调解工作,促使当事人达成和解协议; 5、审查申诉人的撤诉请求; 6、参加仲裁庭合议,对案件提出裁决意见。 7、案件处理终结时,填报《结案审批表》; 8、及时做好调解、仲裁的文书工作及案卷的整理归档工作; 9、宣传劳动法律、法规、规章和政策; 10、对案件涉及的秘密和个人隐私应当保密。

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