职工对工伤鉴定结论不服怎么申请行政复议
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一,当事人对工伤的行政复议不服,或者对不予受理不服提起行政诉讼的,应当提交以下材料: (1)起诉书及其副本。 提起工伤行政诉讼需要向法院提交起诉书。在起诉书中,需要载明下列内容:a.原告是个人的,需要载明个人的基本情况,如姓名、年龄、职业和住所等。原告是企业或其他组织的,需要载明企业或组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。b.被告的名称、地址,及其法定代表人地姓名、职务;c.诉讼请求以及起诉的主要事实根据和理由。d.提起诉讼的年、月、日。 需要指出的是,在向法院提交起诉书的同时要按被告的人数提交起诉状副本。 (2)行政复议决定书或者不予受理的证明文件。 提起工伤行政诉讼之前应当先经过行政复议,因此,向法院提起工伤行政诉讼的,应当提交行政复议决定书。如果是因为有关机关不受理行政复议申请的,应当提交有关机关作出的不予受理的决定书。 (3)相关的证明材料,如劳动关系证明、工伤事故证明、医疗诊断证明或职业病诊断(或者职业病鉴定书)等。 提起工伤认定的行政诉讼时效 二,依据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。即劳动者收到行政部门的不予认定工伤决定结论之日起六个月内,不服该结论,可以提起行政诉讼。 如果先提起行政复议,公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
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工伤认定结论不服,应该向上级劳动行政部门或本级人民政府申请行政复议。行政复议指公民、法人认为行政机关的侵害其合法权益,依法向有复议权的行政机关申请复议,复议机关依照法定程序对引起争议的具体行政行为审查并作出裁决的活动。其不仅是行政机关上级对下级监督的重要方式,还是对管理相对人合法权益提供保障的救济方法。
工伤认定不服申请行政复议的方式为既可以书面申请,也可以口头申请;申请复议应当在法定的期限内,法定期限为自知道该具体行政行为之日起六十日内,法律规定的申请期限超过六十日的除外。
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