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准判缓刑会开除公职吗

2021-11-18 16:00

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内蒙古在线咨询顾问团

2021-11-18回复

专业分析:

根据国务院《职工奖惩条例》和行政解释,劳动人事部办公厅关于执行国务院〈国有企业实行劳动合同制暂行规定〉根据几个问题的答复,缓刑人员与单位的劳动合同自行解除,不支付生活补助费;一般不予开除,给予留用检查一至两年的处分,留用检查期间停止发工资。《企业职工奖惩条例》第十三条规定,职工被开除的,由厂长(经理)提出,由职工代表大会或者职工大会讨论决定,并报企业主管部门和企业所在地劳动或者人事部门备案。综上所述,公务员、事业单位工作人员被判缓刑,应当开除公职,企业职工被判缓刑,一般不予开除。因此,公务员因受贿罪被判缓刑的,应当开除公职,不能在原单位工作,也不能领工资。

法律依据:

《行政机关公务员处分条例》第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。《行政机关公务员处分条例》第九条行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。

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广东律参律师事务所

公务员、事业单位工作人员被判缓刑,应当开除公职,而企业职工被判缓刑,一般不予开除。因此,如公务员因犯行贿罪被判缓刑,应当开除公职,不能在原单位上班,也不能再领工资。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

根据国务院《职工奖惩条例》及行政解释、劳动人事部办公厅《关于执行国务院〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉中几个问题的复函》的有关规定,缓刑人员与单位的劳动合同自行解除,不发给生活补助费;一般可不予开除,给予留用察看一至两年的处分,留用察看期间,停发工资。《企业职工奖惩条例》第十三条规定,对职工给予开除处分,须经厂长(经理)提出,由职工代表大会或职工大会讨论决定,并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。综上所述,公务员、事业单位工作人员被判缓刑,应当开除公职,而企业职工被判缓刑,一般不予开除。因此,如公务员因犯行贿罪被判缓刑,应当开除公职,不能在原单位上班,也不能再领工资。

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