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工会经费的发放方式:按应发工资还是实发工资?

2024-11-06 20:11

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2024-11-06回复

专业分析:

工会经费并不是仅根据员工所获得的工资来计算的,而是根据员工应得的工资来计算。这包括基本工资、奖金、津贴等,此外还要加上加班加点的工资。通常所说的实发工资是扣除了五险一金中个人交的那部分以及个人所得税后的剩余部分。 实际上,员工手中的钱不仅仅包括实发工资,还包括公司给予的福利费、教育经费、工会经费等。此外,社保费和住房公积金也应被计算在内。因此,在计算工会经费时,我们需要考虑应发工资,而不是实发工资。 如果您想了解更多关于工会经费的信息,可以查询相关规定或咨询工会工作人员。

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工会经费是按实发工资交纳的。根据法律规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。工资薪金总额指的是企业实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及五险一金。

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