得了重大疾病期间我的还不了在生病期间法律有延期吗？
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重大疾病期间离婚诉讼也可以进行，重大疾病并不是法院不判决离婚的条件。法院判决准予离婚的条件就是需要判断夫妻双方的感情确已破裂。能证明夫妻感情确已破裂的主要情形有：一方有重婚或与他人同居，实施家庭暴力或虐待、遗弃等行为，赌博、吸毒等恶习屡教不改，因感情不和分居满二年等情形。
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在职期间生了重病公司怎么处理劳动者在职期间患重病的，用人单位会根据其工作年限给与一定的医疗期。在医疗期结束后，如劳动者不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位会终解除劳动者合同，向劳动者支付一定的经济补偿。如医疗期结束后可以正常工作的，劳动者可以回
2020.12.17 1,457 -
在工作期间生病了算工伤吗工作期间生病一般不算工伤。工伤需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的这一条件。职工生病可以依法享受基本医疗保险待遇，需要治疗的，单位应给予三个月到二十四个月的医疗期。
2020.10.07 251 -
上班期间得了突发疾病怎么赔偿上班期间突发疾病的，如果不属于职业病范畴的，只有出现因突发疾病导致死亡或在发病48小时之内经抢救无效死亡的，才能视为工伤，享受工伤待遇，可以请求支付工亡赔偿金。如果突发疾病为职业病的经过工伤认定后可以享受工伤待遇，从工伤保险基金中支付医疗支
2020.12.23 1,363
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重大疾病期间立遗嘱有效吗
重病期间立遗嘱是不一定有效的，具体要根据实际情况予以判断。如果遗嘱人虽然病重，但意识清醒，能够正确表达自己意愿，那么其依照民法典规定立遗嘱处分个人财产，是有法律效力的。但遗嘱人患有严重疾病无法正确表达
2022-06-13 15,340 -
合同期间得了大病能辞工吗
签无固定期限劳动合同后，劳动者生病，劳动者无过错的情况下，用人单位不得辞退劳动者，劳动者可以依法享有医疗期，医疗期内，用人单位应当正常支付医疗期的工资。用人单位在劳动者医疗期内辞退劳动者属于违法解除劳
2022-10-07 15,340 -
在期间得重病了要辞退怎么办
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2022-10-23 15,340 -
犯人在服刑期间得了重病怎么办
犯人在服刑期间得重病，可以申请保外就医。根据《刑事诉讼法》第二百六十五条前四款规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行： （一）有严重疾病需要保外就医的； （二）怀孕或
2022-06-04 15,340
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,683 2022.04.17 -
00:53
病假期间辞退员工怎么赔偿病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
4,447 2022.05.11 -
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临时牌照到期了怎么延期临时牌照到期了，需要到车管所重新申请一张临时牌。但是由于购买机动车暂时未上牌，需要临时上道路行驶，机动车所有人需要多次申领临时行驶车号牌的，车辆管理所核发临时行驶车号牌不可以超过三次。机动车所有人申领临时行驶车号牌应当提交以下证明、凭证：
5,452 2022.05.11
