关于私人雇佣关系个人公司欠薪如何办理的法律
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
当事人起诉时，首先要提交起诉书，并根据对方人数提交相应份数的副本ａｏ当事人为公民的，应当注明当事人的姓名、性别、年龄、住所和地址；当事人为单位的，应当注明单位名称、地址、法定代表人或者负责人的姓名。起诉书的文本应当说明请求事项、起诉事实和理由，尾部应当签字或者盖章＂谁主张谁举证＂原则上，原告应当向法院提交下列材料：1。原告主体资格的材料。居民身份证、户籍簿、护照、香港、澳门同胞回国证、结婚证等证据的原件和复印件；企业单位作为原告，应当提交营业执照、商业登记证等材料的复印件。2、证明原告主张的证据。如合同、协议、债权文件（借据、借据等）、收发凭证、交易信等。当事人向法院提交证据时，应当填写一式两份证据清单，详细说明提交证据的名称和页数。经法院承办人核实后，承办人应当在证据清单上 签字盖章，一份交给当事人，一份备案。立案法院应当在当事人履行必要的程序并提交有关证据材料后七天内办理立案手续；不符合立案条件的，依法不予受理。当事人应当自收到受理通知书之日起七天内提前支付受理费和其他诉讼费用。如有困难，可在预付款期内向法院提出书面申请。逾期不支付或者书面申请延期、减少或者未经批准仍未支付的，法院将裁定自动撤回诉讼。备案手续结束后，由法院安排审理。当事人应当服从法院的工作安排，并在结案后向财务办公室结算诉讼费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
为公司老板个人开车一般是雇佣关系。劳动关系的适用主体：一方是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人。公司老板个人的主体身份不符合劳动关系的认定。
雇佣关系的法律认定条件：双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬；雇员是否受雇主控制、指挥和监督；雇员是否为雇主或其委托的人所选任。从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议。
-
雇佣关系上如何证明雇佣关系应从以下方面证明雇佣关系：双方订立的雇佣合同或者口头雇佣协议；一方有提供劳务义务，另一方支付报酬的义务；考勤记录；其他劳动者的证言；雇员受雇主控制。
2020.09.04 391 -
-
个人雇佣关系拖欠工资怎么办存在雇佣关系的雇主不支付劳动者工资的，劳动者应先由其协商处理，达成协议的按照协议履行。达成协议后雇主不履行的，劳动者可以持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或提起劳动诉
2020.02.18 518
-
关于雇佣关系的法律规定
《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任
2022-04-21 15,340 -
公司和个人是否有雇佣关系
公司和个人没有雇佣关系。《劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全
2022-06-03 15,340 -
公司与个人是否有雇佣关系
公司和个人没有雇佣关系。《劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全
2022-06-12 15,340 -
个人雇佣属于劳务关系吗？
个人雇佣属于劳务关系。 《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本
2022-06-11 15,340
-
01:01
公司破产和法人有关系吗公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下，公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产，那么就需要对公司的财产进行
3,902 2022.04.15 -
01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,394 2022.05.11 -
00:55
如何看待道德与法律的关系道德与法律是交叉与渗透的关系，主要体现在：1、法律意识与道德观念具有同一属性而相互联系；2、法律规范与道德规范的调控范围有所重叠而相互包容。一般来说，凡是法律所禁止和制裁的行为，也是道德所禁止和谴责的行为；凡是法律所要求和鼓励的行为，也是道
7,997 2022.04.17
