煤矿工伤赔偿协议范X
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤赔偿协议书 协议人(以下简称甲方)：xxxxx厂 协议人(以下简称乙方)：XXX 乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作时，不慎受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗日，并支付了全部医疗费用。____年____月____日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下： 一、由甲方一次性赔偿乙方医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计元整(￥：元); 相关法律知识 深圳市2009年工伤赔偿法定最低标准(5—10级) 上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗? 深圳市办理工伤认定、工伤赔偿业务流程图 安徽省工伤赔偿项目的计算标准及依据 工伤赔偿问题 关于索要工伤赔偿时间问题 二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除; 三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利; 四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利; 五、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签章之日起生效。 甲方：乙方： ____年____月____日____年____月____日
对内容有疑问，可立即反馈反馈
煤矿工人工伤，享受工伤医疗待遇，可以享受医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。残疾赔偿金的补偿标准以具体的伤残等级来确定。
-
煤矿工工伤怎么赔偿？煤矿工伤的处理步骤如下： 1、申请工伤认定； 2、申请劳动能力鉴定； 3、完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，确定具体的赔偿标准。根据我国相关法律法规的规定，工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿事宜；如果协商不成，可申请劳动仲裁。
2020.05.17 436 -
煤矿工伤的赔偿标准煤矿工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、护理费、辅助器具费、停工留薪工资费，如果经鉴定为伤残的，还可以赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金，从工伤保险基金支付，根据伤残等级的不同赔偿金额也不同。如果职工被确认为职业病的，还
2020.11.15 557 -
煤矿工人工伤赔偿标准煤矿工人工伤赔偿标准要根据受伤的具体情况而定。职工需要在治疗终结以及病情稳定之后进行劳动能力的鉴定，从而确定伤残的等级、护理的等级以及停工留薪期以后，才能根据工伤职工的工伤前的平均工资或者是所在地区上一个年度的职工平均工资、是否解除其与单位
2022.04.12 1,356
-
煤矿工伤怎么赔偿？
首先，您所在的煤矿是不是非法用工单位？如果是的话，会给您数倍于平常的赔偿 第二，您需要进入工伤认定程序，如果企业不履行或阻止您进入工伤认定程序，请寻求法律帮助。您需要记得，任何一个用工单位都有工伤赔付
2022-04-13 15,340 -
煤矿工伤如何赔偿？
1、您在申请工伤伤残等级鉴定时一并提出要求确认停工留薪期，由劳动部门对您的停工留薪期进行鉴定。 2、您的保险不是社会保险，由于煤场未给您购买工伤保险，由此造成的损失由煤场依照工伤保险条例及其实施办法的
2022-05-07 15,340 -
煤矿工伤赔偿标准?
如果与煤矿之间有劳动关系，又是在工作时间因工作原因受伤的，可以申请工伤认定，赔偿标准按照《工伤保险条例》的规定赔偿，和工伤等级、本人工资都有关系。如因煤矿的侵权导致受伤，可按照人身损害赔偿进行赔偿，需
2022-03-26 15,340 -
煤矿工伤怎么赔偿
如果与煤矿形成劳动关系，则先申请工伤认定，同时或工伤认定后申请劳动能力鉴定，有了鉴定结论才能计算工伤补偿金额。如煤矿不予支付则申请劳动仲裁。如果与煤矿仅形成不稳定的雇佣关系，则依照人身损害赔偿程序，先
2022-02-04 15,340
-
01:00
煤矿十级工伤赔偿标准煤矿工人在工作过程中发生的工伤事故，导致日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、舌
2,907 2022.04.17 -
00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,615 2022.05.11 -
01:04
煤矿拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,742 2022.05.11
