加班工资不能作为最低工资的组成部分吗？
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加班工资不能作为最低工资的组成部分是对的。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班工资不能作为最低工资的组成部分，加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
加班工资不能作为最低工资的组成部分。加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
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2020.12.19 165 -
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2020.06.20 128 -
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2020.05.31 151
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加班工资不能作为最低工资的组成部分吗
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2023-08-05 15,340 -
加班工资不作为最低工资的组成部分对吗
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2023-01-31 15,340 -
加班工资不可作为最低工资组成部分吗
加班工资不能作为最低工资的组成部分是对的。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。
2023-08-06 15,340 -
不作为最低工资的组成部分有哪些
不作为最低工资的组成部分有： 1.依法缴纳的社会保险、住房公积金; 2.加班费; 3.中夜班津贴; 4.夏季高温津贴; 5.有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴; 6.伙食补贴; 7.上下班交通补贴;
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7,843 2022.04.12 -
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