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法定节假日算工资吗？法定节假日计入工作天数，用人单位应当依法支付工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.07.27 121 -
2022年节假日双倍工资怎么计算法定休假日工资的计算方法是：加班工资等于月工资基数除以21.75天乘以300%乘以加班天数。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件
2022.08.24 943 -
年假算法定假日吗年假不包括国家法定节日。 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
2020.02.13 1,027
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2022年法定假日加班工资怎么算休息日加班工资如何计算
法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2022-11-12 15,340 -
2022年法定节假日带薪三倍工资怎么算的
五的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资；如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。
2022-10-15 15,340 -
法定假日算工资吗
法定节假日有工资。根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。 如果在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-05-16 15,340 -
法定节假日工资算工资吗
法定节假日计入工作天数，法定节假日用人单位应当依法支付工资，所以计算日工资时不应该剔除国家规定的法定节假日。 用人单位不得以法定节假日为由少计算用工天数，少发或者不发法定节假日期间工资。
2022-11-04 15,340
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2022年法定假日一览表元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休
2,944 2022.06.22 -
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元旦假期2022法定假日几天元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休
40,174 2022.04.17 -
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节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,462 2022.05.11
