养老保险基数调整后个人缴费需交社保吗

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年度月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高，社保缴费基数越高，反之亦然，但缴费基数有上限和下限。对于收入过高或过低的人，缴费基数的上下限也相应设定：上一年度职工月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，养老保险缴费基数根据实际工资收入确定。2018年，北京、上海、天津、山西、新疆五18年社保缴费基数。北京社保缴费基数调整最高，达到8467元，是目前全国唯一达到8000元的地区。天津市基本养老保险待遇缴费基数为7073元，工伤保险、工资福利等待遇标准按5607元计算。根据人力资源和社会保障部的规定，用人单位缴纳社会保障费的基数是本单位职工工资总额，职工缴纳的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资的60％时，按当地职工月平均工资的60％支付；超过当地职工平均工资300％的，按当地职工月平均工资的300％支付。数据显示，北京和上海的社保缴费基数上限均超过2万元，排名前两。北京公布了两个社会保障缴费基数下限，基本养老保险，失业保险按上年职工月平均工资的40％确定（即3387元），基本医疗保险、工伤保险、生育保险按上年职工月平均工资的60％确定（即5080元）。14省社保缴费基数公布。根据人力资源和社会保障部的规定，各地实行社保缴费基数与职工平均工资增长的联动机制。各级人力资源和社会保障部门将统计部门公布的城镇非私营单位职工平均工资作为职工平均工资，从而确定各种社会保险缴费基数的上下限。因此，每年统计部门公布上一年度职工平均工资后，当地社保机构根据新的平均工资确定缴费基数的上下限。据不完全统计，除已公布社保缴费基数的5个省外，全国14个省已公布城镇非私营单位在职职工平均工资，这意味着这些地区的社保缴费基数即将公布。社保缴费基数影响个人和企业钱袋社保缴费，与参保人退休后的待遇有关。只有达到一定的缴费水平，才能达到更好的待遇水平。如果缴费水平太低，养老金水平还是低的。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会提高。对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调可能会对社保负担产生一定的影响，但同时，随着社保缴费率措施的分阶段降低，企业的负担最终有望减轻。人力资源和社会保障部：适度降低低收入群体的缴费基数。由于当地城镇非私营单位平均工资远高于私营单位平均工资，有分析认为，以城镇非私营单位在职职工平均工资作为核定社保缴费基数的依据，不利于降低企业人工成本，减轻企业负担。2017年7月，人力资源和社会保障部公布了第十二届全国人民代表大会第五次会议第1815号建议的答复。人力资源和社会保障部在答复中表示，随着私营单位就业人员在城镇就业人员中的比重不断上升，城镇非私营单位就业人员的平均工资已经不能准确反映城镇就业人员的整体工资水平，导致低收入人群缴纳社会保险费的基数偏高。人力资源和社会保障部表示，下一步将积极配合有关部门完善员工平均工资统计办法，研究将私营企业纳入员工平均工资统计范围，改变目前平均工资统计虚高的问题，从而适度降低低收入群体的缴费基数。今年5月15日，广西省人力资源和社会保障厅公开发布了《广西壮族自治区职工基本养老保险缴费和计算待遇基数确定办法（征求意见稿）》。根据意见稿，广西将利用城镇单位从业人员全口径工资增长率（包括城镇非私营和私营单位）计算下一年度职工基本养老保险缴费和待遇基数。