员工上班打架到底算不算
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不算。因为只有满足以下的条件，才算工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到伤害的；2、在工作时间和工作场所内，因为从事和工作相关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤伤的；4、有职业病。
工人在上班时打架不算工伤。不得认定为工伤的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。但员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
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2021-12-16 15,340
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