你好关于包工不包料是承揽还是雇佣
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按照我国相关法律规定，承揽活动和雇佣活动都可以表现为包工不包料或是包工包料，因此关于包工不包料这一问题并不能一概而论，要结合具体情况具体分析。 依照2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第七百七十一条 承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。 第七百七十四条 承揽人提供材料的，应当按照约定选用材料，并接受定作人检验。 第七百七十五条 定作人提供材料的，应当按照约定提供材料。承揽人对定作人提供的材料应当及时检验，发现不符合约定时，应当及时通知定作人更换、补齐或者采取其他补救措施。
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承揽与雇佣都可以是包工不包料的形式提供劳动，两者根本区别在于当事人在从事劳务活动中的地位与关系不同。承揽关系中承揽人与定作人之间是具有平等性的，雇佣关系之间具有隶属性。
运输合同关系和雇佣关系主要从以下两点区分： 一、在运输合同关系当中，承运人的主要义务是按时运送、按地点运送、安全运送的义务。客运合同中的乘客及货运合同中的托运人主要承担的是支付车费的义务。权利反之亦然。在雇佣合同关系中，被雇佣人的义务主要是服从雇主的监管和安排，向雇主提供劳务。雇主的主要义务是支付劳动报酬的义务。雇佣合同中，雇主一般按星期、按月按时向雇员支付报酬，该报酬相当于劳动力的价格。
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责任是承揽关系还是雇佣关系雇佣关系不属于承揽关系，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任；一般情况下，雇员在雇佣活动中致人损害的，雇主应对承担赔偿责任。
2021.01.06 219 -
农村把农活包给挖机做，是雇佣关系还是承揽关系区别雇佣与承揽关系的关键点在于：是否存在人身依附以及交付的标的物类型。 1．雇佣关系中，受雇者与雇主存在人身依附性，而承揽关系则不然，承揽方享有高度独立权。 2．在雇佣关系中，若出现风险、意外事故或损失，责任通常由雇主承担。 3．雇佣关系的
2024.04.27 43 -
承揽合同是雇佣关系吗承揽合同是雇佣关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。所以，承揽合同是雇佣关系。
2021.04.20 235
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包工不包料是雇佣还是承揽？
承揽与雇佣都可以是包工不包料的形式提供劳动，两者根本区别在于当事人在从事劳务活动中的地位与关系不同。承揽关系中承揽人与定作人之间是具有平等性的，雇佣关系之间具有隶属性。
2021-08-11 15,340 -
收购站是雇佣关系还是承揽关系
就你介绍的情况看，是雇佣关系还是承揽关系实践中可能会存在争议,本律师认为应该属于雇佣关系,收购站的老板直接雇佣的是A,因为A不能独自完成工作,就找到你父亲,而且该老板对你父亲一起来从事这项工作没有表示
2022-02-03 15,340 -
承包合同属不属于雇佣关系?
不算。雇佣关系是指从事雇主授权的生产经营活动。 个人承包是指企业与个人承包经营者通过订立承包经营合同，将企业的全部或者部分经营管理权在一定期限内交给个人承包者，由个人承包者对企业进行经营管理。 根据法
2022-10-13 15,340 -
什么是承揽关系，如何区分雇佣关系与承揽关系？承揽关系与雇佣关系
承揽关系是指承揽合同双方当事人基于完成一定工作未内容产生的法律关系。承揽关系不同于雇佣关系，它们有以下区别：承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果，定作人接受成果并给付承揽人报
2022-03-14 15,340
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01:43
承揽合同与雇佣合同的区别承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别： 第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬； 第二，责任承担不同。如果在承揽
3,521 2022.04.15 -
01:12
承包单位转包工程怎么处罚根据我国法律的规定，承包人经过发包人同意之后，把自己一部分工程分包给其他人的行为是可以的，但是，不能把自己承包的全部建设工程，都转包给其他人或者把自己承包的全部建设工程进行肢解以后，采用分包的方式，分别转包给其他人。 如果承包单位把自己承包
699 2022.05.11 -
01:46
农村承包土地是否可以继承农村承包土地的收益可以继承。农村土地承包分为“家庭承包”和“其他方式的承包”两类。“家庭承包”的承包方是本集体经济组织的农户，该承包经营权属于农户家庭，可以在家庭成员间继承，但家庭成员全部死亡，则该土地承包经营权消灭。“其他方式的承包”是指
3,420 2022.05.11
