在工地宿舍猝死了,怎么办
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1、在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,视为工伤,可以获得以下补偿: (1)丧葬补助金:标准为员工死亡时6个月的上一年度全市员工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金:根据工伤人员死亡前12个月平均月工资的一定比例,发给生前提供主要生活来源的亲属。 (3)一次性死亡补助:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、没有上述情形的,不能认定为工伤。企业员工非工死亡应享受以下待遇: (1)丧葬费:企业员工平均工资2个月。 (2)一次性救济金:供养直系亲属1人的,死者本人工资6个月2人的,死者本人工资9个月3人以上的,死者本人工资12个月。 (3)供养直系亲属生活困难补助:企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元.170元.150元.140元.130元。
《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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工地宿舍睡觉猝死的补偿
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,能获得以下补偿: (1)丧葬补助金:标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金:按照工伤人员死亡前12个月平均月
2020.06.06 816 -
工厂宿舍猝死赔偿
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2020.10.31 478 -
在工厂宿舍猝死应该怎么赔偿
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2020.12.07 1,397
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在工地宿舍猝死怎么处理
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在宿舍猝死怎么赔偿,在宿舍里猝死要赔偿吗
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2022-07-16 15,340 -
工地宿舍猝死怎么处理
职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。 所以单位不承担其死亡的任何责任。
2022-08-13 15,340 -
员工在宿舍猝死怎么赔偿?
工伤保险条例》(2010修订)第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
2022-09-16 15,340
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
1,869 2022.04.17 -
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在工地上受了工伤公司不处理怎么办
在工地上受了工伤公司不处理,员工维权程序如下: 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险,就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险,那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
803 2022.06.01 -
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739 2022.05.11