直系亲属去世能否享受带薪丧假
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早在1980年，国家已对职工带薪休假问题作出了相关规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题通知》规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假;在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。李先生女婿的父亲，属于其直系亲属，完全可以享有带薪的丧假。t关于丧假期间的薪水问题，根据《上海市企业工资支付办法》第九条规定：劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资，并且假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。t虽然当时的文件规定的是国营企业职工可以享有的权利，但实际上，随着时代的发展，现在国内的企业已经不止国营企业一种了。由于直系亲属去世对于员工是身心双重打击，所以不论是从文件依据上，还是从伦理上，企业都应该给予员工带薪丧假。如果企业仍然不给带薪丧假，员工可以申请进行劳动仲裁。
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劳动者的非直系亲属去世的，一般不能请丧假。但单位的规章制度依法另有规定的除外。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。
直系亲属的丧假国家规定是1到3天，如果是外地的，会依据路程的远近适当地给予路程假。在丧假期间，工资是照发的，但是来回的路费需要自理。而且也只有直系亲属去世才享有婚假，直系亲属包括父母、配偶以及子女，除此之外都不可以，比如祖父母、外祖父母去世就没有丧假，只能请事假，会扣工资。
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非直系亲属去世能请丧假吗国营企业职工非直系亲属去世的，不能请丧假；非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定，本单位规章制度确定能请丧假的就能请丧假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。
2020.05.10 209 -
直系亲属去世有没有丧假一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另
2020.01.29 371 -
直系亲属去世陪丧假多少天直系亲属的丧假国家规定是1到3天，如果是外地的，会依据路程的远近适当地给予路程假。在丧假期间，工资是照发的，但是来回的路费需要自理。而且也只有直系亲属去世才享有婚假，直系亲属包括父母、配偶以及子女，除此之外都不可以。
2020.05.13 209
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有直系亲属直系亲属去世后享受几天丧假
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直
2022-04-05 15,340 -
非直系亲属离世可以享受丧假吗?
非直系亲属是无法享受丧假的。
2022-07-18 15,340 -
属于直系亲属还能享受丧假吗
只有直系亲属才可以享受丧假。
2022-05-22 15,340 -
直系亲属去世几天丧假
职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理
2022-08-02 15,340
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00:51
丧假直系亲属的范围是什么丧假直系亲属包括配偶，父母，子女。对于超出这一范围的亲属，单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定，但可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚
939 2022.05.21 -
01:08
请丧假直系亲属的范围包括哪些请丧假直系亲属的范围包括父母、配偶和子女。父母、配偶和子女，在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。丧假期间，工资要照发，但是途中的车船费等由职工自理。丧葬假的时间具体如下： 1、员工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡
15,064 2023.01.19 -
01:06
直系亲属包括什么直系亲属包括父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。 直系血亲是指有着直接血缘关系的亲属，即生育自己和自己所生育的上下各代亲属，包括直系长辈血亲和直系晚辈血亲。我国采用三分法，根据亲属关系产生的原因，将亲属分为配偶、血亲和姻亲三种
1,096 2022.05.21
