哺乳期如何处理纠纷
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哺乳期不能够离婚吗针对这个问题,很多人还处于法律的盲区,觉得不能够离婚,不懂如何运用法律保护自己的权益,孩子如何划分等问题都得不到好的处理措施。哺乳期不能离婚吗,如何处理纠纷呢针对性的给大家一个法律的普及,希望能够对需要帮助的朋友及时的解决问题。一、哺乳期不能离婚吗根据我国《婚姻法》第34条规定:“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。”的规定,女方在哺乳期的,男方不得提出离婚,女方可以提出离婚。女方有重大过错的男方可以提出离婚。二、哺乳期内子女抚养权归谁《婚姻法》第36条规定:“父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。”虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异,由于《子女抚养意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”,司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母离婚时,哺乳期内的子女一般随母方生活,但是母方有下列情形之一的,可以随父方生活: 1、母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活。 2、母方有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的。 3、因其他原因,子女确无法随母方生活的。如母亲的生活环境明显对子女抚养不利;母亲工作性质特殊,不便于抚养子女;或者母亲违法犯罪,不利于抚养子女等。 4、父母双方协议两周岁以下的子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的。
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解除哺乳期职工与单位之间劳动纠纷的方式:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不满意的,依法去起诉。
女方在哺乳期的,男方不得提出离婚,女方可以提出离婚。女方有重大过错的男方可以提出离婚。纠纷的处理双方可以协商解决,协商不成,就纠纷事项可以向法院提起诉讼。
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