公司员工不签劳动合同保证书是否有效？
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如果代签劳动合同是经过了劳动者本人的同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，那么我们就认为该代签的劳动合同是有效的。反之，没有经过劳动者的同意，即使双方已经按照劳动合同的内容在履行，那么也认为代签的合同是无效的。
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公司是否不与员工签订员工入职劳动合同公司不与员工签订入职劳动合同是不可以的。用人单位应当自用工之日起一个月内签订劳动合同；超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付最多不超过十一个月的二倍工资；超过一年未签订的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付
2020.06.09 106 -
员工不签劳动合同是否有法律效力员工不签劳动合同不可以，劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系的重要依据，在以后产生劳动争议时具有重要作用。用人单位为签订劳动合同的应当依法支付劳动者双倍工资，劳动者以此解除劳动合同的用人单位还需要支付经济补偿。
2020.08.28 123 -
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公司不签劳动合同保证书有效吗？
如果自己强烈要求不缴纳社保，根据劳动法不违背劳动者意愿的原则，是有效的。但是如果员工时被迫写自愿不缴纳社保的保证书，则无效。 需要知道的是，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、
2022-08-12 15,340 -
员工签订劳动合同后, 公司不交毕业证, 合同是否有效
不交毕业证不会影响合同效力。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工
2022-01-31 15,340 -
员工不签劳动合同是否有效
1、不签劳动合同对劳动者相对有利。因为法律在规定上还是倾向于保障劳动者的权利。用人单位自用工之日起一个月内，就应该与劳动者订立书面劳动合同。 2、用人单位不主动与劳动者签订劳动合同，超过一个月的劳动者
2022-06-24 15,340 -
公司不签劳动合同是否有效
1、公司不签订劳动合同对公司不好。只要劳动者能够证明存在事实劳动关系，公司也需要履行法律法规规定的义务，同时支付未签订劳动合同的两倍工资。在实践中，员工很容易找到证明事实劳动关系的证据。2、劳动法律法
2021-11-10 15,340
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公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,573 2022.05.11 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,832 2022.04.17
