保山不签合同不交社保起诉委托律师怎样收费
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考： (一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。 (二)涉及财产关系的，按照争议标的额分段按比例累加收费： 1、10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%-10%，收费额不足5,000元的按5,000元/件收取; 2、10万元至50万元部分(含50万元)为7%-9%; 3、50万元至100万元部分(含100万元)为6%-8%; 4、100万元至500万元部分(含500万元)为5%-7%; 5、500万元至1,000万元部分(含1,000万元)为4%-6%; 6、1,000万元至2,000万元部分(含2,000万元)为3%-5%; 7、2,000万元至5,000万元部分(含5,000万元)为2%-4%; 8、5,000万元以上部分为1%-3%。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动者可以要求用人单位补交五险一金。如果用人单位通过使用各种理由推托迟迟不给交纳的，那么劳动者可以带着本人的身份证原件，以及与单位存在事实劳动关系证明材料，到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。劳动者可以先申请劳动仲裁，要求补交五险。
1、简单的合同：50-100元 2、复杂的合同：500-1000元 3、专业性合同：5000-10000元 4、重要专业的合同起草具体收费可以与律师协商。
-
起诉离婚怎样委托律师？离婚起诉的委托，需要先了解所委托的人是否具备律师资格并可以接受委托，实践中一般看其是否已依法取得律师执业证书；了解律师所在的执业机构；和律师签订书面的协议，约定双方权利义务关系；要明确地说明对委托人的授权范围，确保自身的合法权益充分被保障；
2020.03.26 201 -
怎样委托律师起诉离婚？离婚诉讼双方当事人可以自愿决定是否聘请代理律师。但是，一般是对财产、子女问题不能达成协议时采取的手段。特别是涉及到财产问题时，案情复杂、标的重大的，完全依靠自己取证、出庭诉讼有一定难度，所以，由专业律师来处理这些问题可以更好的维护自己的权益
2021.01.08 82 -
欠钱不还怎么委托律师起诉1、建议及时向法院起诉，通过起诉给对方施加压力，督促对方还款。 2、如果本次借款金额不大（2万以下），建议委托律师调取对方的身份信息及帮助草拟起诉状，在律师的指导下自行向法院提交起诉材料和处理开庭，支付少量费用就能解决问题。
2022.03.25 142
-
保山不签合同不交社保起诉委托律师打官司怎样收费
律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考： (一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。
2023-07-10 15,340 -
保山不签合同不交社保起诉委托律师收费标准是什么
律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考： (一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。
2023-01-25 15,340 -
不签合同不交社保起诉委托律师打官司怎样收费
律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考： (一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。
2023-07-13 15,340 -
保山不签合同不交社保起诉请律师怎么收费
律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考： (一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。
2023-06-02 15,340
-
01:18
公司不签合同不交社保怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
3,445 2022.04.17 -
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
6,899 2022.04.17 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,356 2022.04.17
