劳动合同案件管辖的条件有哪些
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劳动合同纠纷管辖法院的确定,是由用人单位所在地,或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
合同案件管辖的规定有，当事人可以通过书面协议约定合同签订地、原告住所地等与争议有实际联系的地点的法院管辖。如果当事人未约定的，可由被告住所地或者合同履行地的法院受理。
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并案的案件管辖有哪些并案处理的案件管辖通过各个机关之间的职权划分来确定，可以突破级别和地域的限制。所谓“并案处理”，是指并案管辖，即将原本应由不同机关管辖的数个案件，合并由同一个机关管辖。并案管辖在性质上属于管辖权的合并，系对法定管辖制度的变通和突破。
2020.05.22 328 -
劳动争议案件有管辖权的法院有哪些劳动争议案件有管辖权的法院有用人单位所在地的基层法院或者是劳动合同履行地的基层法院。如果劳动合同的履行地不固定或者不明确的，统一由用人单位所在地的基层法院进行管辖。劳动合同的履行地为劳动者实际的工作场所所在地或者用人单位的所在地，登记地等。
2022.04.12 717 -
劳动仲裁案件管辖权上诉有哪些劳动仲裁管辖权异议只有在一种情况下才能上诉。当事人未在答辩期满前提出管辖权异议的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。
2020.09.10 234
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劳动争议案件管辖有哪些
发生了劳动争议案件管辖异议的劳动争议时，有以下解决的途径： 1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。 依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲
2022-06-29 15,340 -
刑事案件的并案管辖条件有哪些
有下列情形之一的，人民法院、人民检察院、公安机关可以在其职责范围内并案处理：（一）一人犯数罪的；（二）共同犯罪的；（三）共同犯罪的犯罪嫌疑人，被告人也实施其他犯罪的；（四）多个犯罪嫌疑人与被告人实施的
2021-11-15 15,340 -
劳动争议案件管辖范围有哪些
1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。但是如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议
2022-11-10 15,340 -
劳动争议案件的管辖的法院有哪些？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知
2022-08-05 15,340
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移送管辖的条件有哪些根据我国《民事诉讼法》的明确规定，如果需要移送管辖，应当符合下面几个条件： 第一，案件已经受理； 第二，受理案件的法院对案件无权管辖，或者其他有管辖权的法院已经先行立案受理本案件； 第三，受移送的法院对案件具有管辖权。 如果受移送法院认为自
2,577 2022.04.15 -
00:54
合同诈骗罪立案条件有哪些根据《中华人民共和国刑法》以及相关司法解释，行为人或单位以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，达到刑事立案标准，应当以刑事案件处理。也就是说，合同诈骗数额超过两万元的话，司法机关应予立案追诉。具体
1,166 2022.04.15 -
01:23
合同解除的条件有哪些根据我国合同法的相关规定，解除合同的条件有： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违约责任，并
5,978 2022.04.15
