劳务合同是否必须是保证合同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单务合同并不一定是无偿合同，也可能是有偿的。例如，借贷合同是指出借人与贷款人达成协商一致，订立以一定数量的货币或种类物交付给借用人的合同。且有利息的借款合同属于单务合同和有偿合同。
一般来说，有担保函是可以不需要担保合同。 担保函与担保合同，从法律效力角度，没有什么区别。担保合同可以是单独订立的书面合同(包括当事人之间具有担保性质的信函、传真等)，也可以是主合同的担保条款。
-
合同是否必须盖合同章合同不是必须盖合同章，公章、签字或者按手印都可以。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
2021.02.03 112 -
签订劳动合同是否必须交保险建立劳动关系，用人单位必须为劳动者缴纳社保。即使员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要缴纳社保。签订劳动合同，劳动者实际入职后，用人单位应当在劳动者入职当月向劳动者缴纳社会保险。也就是说，只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是
2022.04.14 907 -
签订劳动合同是否必须交保险签订劳动合同要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020.06.17 133
-
劳务合同是否必须要交社保?
签订劳务合同不是必须交社保的，签订劳动合同才需要缴纳。用人单位自用工之日起的三十日内需要与劳动者签订劳动合同，而在此期间内也要为劳动者申请社保登记、缴纳各项社保费用。
2022-06-23 15,340 -
劳动合同期是否必须签合同
试用期为签订合同，劳动合同双方不得约定试用期或试用期，试用期不得超过6个月。 《劳动合同法》第七条用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。
2021-12-25 15,340 -
订立合同是否必须必须是书面合同？
订立合同的形式不是必须要用书面形式，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，也应当采用书面形式。根据《中华
2022-06-06 15,340 -
担保合同是否必须有主合同
担保合同也叫做保证合同，是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同，故担保合同一定是在主债权债务合同存在下订立的。具体
2022-06-02 15,340
-
01:15
保管合同是单务合同吗保管合同属于单务合同吗 不属于。保管合同不属于单务合同，而属于双务合同。 保管合同就是对物品进行保管的合同，即双方约定一方将物交付他方保管。保管人支付一定费用或免费地为寄存人保管物品，并在约定时间内或应寄存人的请求，返还保管物品的合同。 保
724 2022.04.17 -
01:27
遗嘱是否必须公证今天和大家分享一下遗嘱是否必须公证 公证遗嘱属于遗嘱的一种形式。遗嘱是不是必须要去做公证，可以让立遗嘱人来决定。 根据法律规定，遗嘱的形式有五种，即公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱和口头遗嘱，遗嘱形式的不同，所生效的条件也是不同的。
5,836 2022.04.17 -
01:19
融资租赁合同是双务合同还是单务合同融资租赁合同是双务合同。双务合同是指双方当事人都享有权利和承担义务的合同。双方的债权债务关系呈对应状态，即每一方当事人既是债权人又是债务人。融资租赁合同是指出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人
2,594 2022.04.17
