法定婚假如何规定
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按照规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期。
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婚假的规定都有哪些婚假如何来规定职工结婚可享受以下待遇： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
2020.04.01 170 -
全年法定节假日如何规定全年法定节假日是由国务院进行统一确定的，规定了全年我国全体公民的法定节假日一共有十一天，分别是元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节和国庆节。除了春节和国庆节会放假三天之外，其余的节假日都是放假一天。但实际生活中会根据周六日进行合理的放
2022.04.15 1,948 -
劳动法如何规定法定节假日我国劳动法没有明确对法定节假日作出规定，但有提及用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的标准支付给劳动者工资报酬。而国务院发布的全国年节及纪念日放假办法有明确列出我国的法定节假日，包括新年、春
2022.04.12 1,754
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婚假如何规定
(一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)； 3、结婚时男女双方不在一地工作
2022-05-19 15,340 -
劳动法是如何规定婚假
1、根据《劳动法》第51条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 2、新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定： （1）按法
2021-01-29 15,340 -
劳动法规定丧假如何规定
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导
2022-03-26 15,340 -
如何规定产假，劳动法的产假规定
劳动法产假规定：女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产，产假15天；多胎，每1个婴儿，产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。
2021-12-31 15,340
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法律上如何认定假离婚在法律上，只要双方已经办理了离婚登记手续，或者通过诉讼的方式解除婚姻关系，就意味着双方已经离婚成功。法律上不存在假离婚一说。无论是双方处于协议离婚期间或者是诉讼离婚期间，只要双方没有拿到离婚证书或者是离婚判决书、离婚调解书，都代表着离婚的程
2,074 2022.04.15 -
01:18
新婚姻法离婚财产分割如何规定2020年颁布了最新的民法典，而民法典就是关于婚姻家庭领域的最新法律规定。但是由于民法典是在2021年正式实施的，因此现行的婚姻法仍然有效。对于离婚时夫妻共同财产的分割问题，民法典总体上吸纳了过去婚姻法的规定。总的来说，离婚时，双方的共同财
1,676 2022.04.17 -
01:12
新婚姻法关于债务纠纷如何规定民法典颁布之后，婚姻法失效。但是根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，在婚姻存续期间所负的债务，可以分为夫妻共同债务和个人债务两类。夫妻共同债务具体包括：夫妻以共同的意思表示所负的债务；夫妻一方为了家庭日常生活的需要以个人名义所负的债务。
1,222 2022.04.17
