计件工人怎么核算工伤赔偿，法律有哪些规定
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工伤补偿的计算方法如下： 1、医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额； 2、住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%； 3、交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数； 4、辅助器具费=配置标准×器具数量。
工伤赔偿的计算方法是：一级伤残24个月，二级伤残22个月，三级伤残20个月，四级伤残18个月；伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。
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法律对农民工工伤赔偿有哪些规定农民工工伤赔偿需要的法律程序如下： 1、首先就是工伤认定，由用人单位进行申请； 2、工伤认定完毕之后，就是劳动能力鉴定； 3、然后由用人单位依法为劳动者申请工伤待遇； 4、劳动者依法享受工伤待遇。
2020.04.15 90 -
工伤死亡赔偿法律有哪些规定?法律对工伤死亡赔偿有以下规定：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配
2020.12.25 327 -
工伤死亡赔偿法律规定有哪些工伤死亡赔偿法律规定如下： 1、丧葬补贴为六个月统筹地区上一年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工，无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每月在标准的
2022.04.14 255
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计件工人怎么核算工伤赔偿
计件工人应该是根据对方的实际损失核算工伤赔偿。根据我们国家法律当中的规定，如果认定为工伤之后，那么关于医疗费用，护理费用，交通费用都是需要由工伤保险基金负责赔付，停工留薪期需要正常发放原来的工资待遇。
2023-09-14 15,340 -
昆山工伤赔偿计件工资怎么算的，法律上有哪些规定
员工受工伤之后，所赔偿的计件工资是按照前一年的平均计算的，受工伤的员工接受治疗期间，用人单位应正常给员工发工资，停工留薪的期限不能超过12个月，在此期间单位不能解除劳动合同。
2023-08-14 15,340 -
工伤赔偿法律怎么规定工资计算
很多人不清楚工伤中工资怎么算法，具体来说职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
2022-08-06 15,340 -
工伤死亡赔偿标准怎么计算,法律有哪些规定
一、工伤死亡赔偿标准怎么计算根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目： 1、丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月3
2023-09-01 15,340
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01:08
工伤赔偿计算标准在个案中，具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
7,239 2022.04.17 -
01:09
农民工工伤赔偿计算标准在个案中，具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
2,366 2021.04.25 -
01:15
工人工伤怎么赔偿工人工伤会赔偿医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放，如果经过劳动能力鉴定为1到10级
2,183 2022.05.11
