合同附条件解除条款的订立
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依据《中华人民共和国合同法》相关规定，当事人解除合同有三种方式： 一是协商一致解除合同； 二是行使合同约定的解除权； 三是据法定事由解除合同。 以上方式解除合同，均须必要的程序，如协商程序、司法程序。如果在订立合同时，约定合同解除的条件，则可轻易避免以上程序的发生。
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附条件的合同未成立而解除已经成立但未生效的合同可以作为解除的对象，附生效条件的合同是已经成立但因生效条件尚未成就而未生效的合同，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
2021.01.13 300 -
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如何解除附条件的合同附条件合同解除应由当事人双方协商一致，法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (
2021.04.06 415
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合同附条件解除条款的订立的依据
合同附条件解除条款的订立为：在合同成立以后，没有履行或者没有完全履行之前，由当事人一方在解除合同的条件成就时享有解除权，并可以通过行使解除权，使合同关系消灭。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
2022-05-12 15,340 -
订立合同不能附条件可以附法律条款？
可以附条件订立合同。 民事法律行为可以附条件，但根据其性质不得附条件的除外，附条件不得违反法律强制性规定和社会公序良俗。具有生效条件的民事法律行为，在条件成就时生效。附有解除条件的民事法律行为，在条件
2021-10-31 15,340 -
合同附条件解除
自动解除附条件的合同。也就是说，双方事先约定条件解除的合同，约定的解除条件达成后，合同自动解除。与法定解除合同不同，附条件解除合同不需要通知对方。 根据《民法典》第一百六十条，民事法律行为可以附期限，
2021-11-24 15,340 -
附条件解除劳动合同的条件
双方在劳动合同中约定解除条件的，属于无效协议。解除劳动合同有明确的法定条件和程序，劳动合同当事人不得在合同中超过法律规定约定解除合同。《劳动合同法》将解除劳动合同分为三类：用人单位单方解除；劳动者单方
2021-11-05 15,340
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附条件的合同的条件附条件合同是指当事人在合同中特别约定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。所附条件可分为延缓条件、解除条件、肯定条件、否定条件。附条件合同的特征条件是指当事人所约定的决定合同生效、失效的特定事实。这种事实必须是将来发生
1,164 2022.04.17 -
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单方面解除合同的条件当出现下面几种法律规定的事由时，合同当事人可以单方面解除合同： 第一，因不可抗力致使不能实现合同目的；比如在地震中毁损了买卖合同中规定特定标的物，致使买卖合同无法实现，此时就可以单方面解除合同； 第二，在履行期限届满之前，当事人一方已经明确
1,327 2022.04.15 -
01:23
合同解除的条件有哪些根据我国合同法的相关规定，解除合同的条件有： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违约责任，并
5,979 2022.04.15
