您的位置:法师兄 > 专业问答 > 职工工伤伤残补助金等级赔偿的标准是怎么样的呢?

职工工伤伤残补助金等级赔偿的标准是怎么样的呢?

2022-08-07 15:33

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-08-07回复

专业分析:

1、公式 一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金=赔偿基数×月数 赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。 2、一至四级 因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。 3、五至六级 五级35个月、6级30个月。 条件之一:①经工伤职工本人提出,职工与用人单位解除或终止劳动关系的。 ②用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的。 ③用人单位依法破产、解散的。 支付责任:工伤职工所在单位。

法律依据:

《工伤保险条例》第34条第二款(还应当参照当地的相关规定)。 4、七至十级 七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。 条件之一:①劳动合同期满终止;②工伤职工本人提出解除劳动合同;③用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的;④用人单位依法破产、解散的。 支付责任:工伤职工所在单位。 法律依据:《工伤保险条例》第35条(还应当参照当地的相关规定)。 工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 由于我国对一次性伤残补助金没有全国性的标准,因此在具体计算某个工伤职工的赔偿时须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行,但是计算公式则是不变的,即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况,和当地职工平均工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

伤残补助金是由工伤保险基金支付,数额为规定月份数的本人工资,而且是一次性支付。如若没有上工伤保险的则由单位赔偿,具体金额由伤残等级、本人就业时工资以及当地政府规定决定。

律师普法更多>>
  • 九级工伤的伤残等级赔偿标准是怎样的
    九级工伤的伤残等级赔偿标准是怎样的

    职工被鉴定为九级工伤的,其工伤保险待遇标准是:九级伤残的标准为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止;或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    2020.11.10 165
  • 职工四级工伤残废的补助标准是怎样的
    职工四级工伤残废的补助标准是怎样的

    职工四级工伤残废的补助标准如下: 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴,四级残疾为21个月的工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足; 3、工

    2021.11.19 476
  • 工伤伤残等级的赔偿标准
    工伤伤残等级的赔偿标准

    工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 具体计算需要结合本人工资情况,和当地职工平均工资。大家可以参照《工伤保险条例》等有关规定进行计算。

    2020.09.23 182
专业问答更多>>
  • 职工工伤伤残补助金等级赔偿的标准是怎么样的?

    1、一至四级 (1)一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (2)每月领取伤残津贴,标准为:

    2022-07-02 15,340
  • 职工工伤伤残等级赔偿计算标准是怎么的呢?

    工伤伤残赔偿标准可参考如下计算方式: 1、医疗费 挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历诊断证明等相关证据确定。 2、误工费 误工费根

    2022-08-03 15,340
  • 工伤十级的伤残补助金,赔偿金标准

    《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的伤残就业补助金的标准为:一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按

    2022-05-10 15,340
  • 一次性伤残等级补助金赔偿标准是怎样的

    一次性伤残等级补助金是根据本人工伤和伤残等级确定的。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

    2022-03-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤补助金赔偿标准 01:03
    工伤补助金赔偿标准

    工伤补助金赔偿标准,具体如下: 1、一次性伤残补助金,赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,以此类推; 2、伤残津贴; 3

    5,712 2022.04.17
  • 工伤伤残等级评定标准 01:23
    工伤伤残等级评定标准

    根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,伤残等级的评定标准是: 一级伤残:完全丧失劳动能力,生活完全不能自理; 二级伤残:社交困难,不能独立工作,需要随时有人照看; 三级伤残:社交困难,生活不能完全独立,需要有人照看; 四级伤残:社交受限,

    1,862 2022.05.13
  • 工伤十级伤残赔偿标准 00:53
    工伤十级伤残赔偿标准

    十级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 1、第一个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿; 2、第二个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的七个月工资; 3、第三项是一次性工伤医疗补助金

    4,063 2023.01.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?