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怎样拟草自愿加班

2022-07-21 20:49

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2022-07-21回复

专业分析:

对于怎样拟草自愿加班的事,给员工灌输加班的意义,当然这个要非常软性的,比如,“一个人的成就的高低,取决于每天晚上~点在做什么?”或者“一万个小时原则”等等。已励志为理由,引导员工加班。没有员工不想更快的升职加薪的。

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自愿加班没有加班费,自愿工作的不属于加班。 用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。 如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。 但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资。

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主动延时工作未必属于加班。完成劳动合同约定的工作任务,是职工的职责所在,在公司交办的任务不违反通常工作量的情况下,职工因自身能力不能完成而自愿加班,是对自身能力不足的补充,而与公司无关。而给付加班工资的基本要求,是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定或约定的工作时间以外工作,即:只有由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。否则,用人单位有权拒绝。

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