大家在苏州工伤赔偿到底都是多少钱
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
苏州的十级工伤具体赔偿金额，通常是让工伤劳动者和所在的用人单位共同商讨决定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。
苏州九级工伤赔偿7.5万元。其中包括由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金5万元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金2.5万元。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
-
苏州八级工伤赔多少钱苏州八级工伤赔偿金额：苏州八级工伤可以赔偿多少钱，要按实际情况来定。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一
2021.03.03 695 -
江苏七级工伤赔偿大概多少钱1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月平均工资(即85200元)。如分开计算，则
2020.01.27 250 -
-
苏州工伤九级赔偿多少钱
苏州工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金5万元和就业补助金2.5万元。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和江苏省的规定，苏
2022-03-02 15,340 -
苏州九级工伤赔偿多少钱
工伤九级的赔偿标准： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
2022-06-26 15,340 -
现在苏州工伤十级伤残要赔多少钱
苏州工伤十级伤残能赔几万我国法律没有明确规定，一般会获得7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残
2022-06-11 15,340 -
苏州工伤赔偿的标准是多少
关于苏州工伤赔偿计算如下： 【一级至四级伤残待遇标准】 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月 2、二级伤残补助金=本人工资×22个月 3、三级伤残补助金=本人工资×20个月
2022-07-03 15,340
-
00:50
二级工伤赔偿多少钱因工伤事故导致的二级人体损害伤残，除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,745 2022.04.17 -
00:55
十级工伤赔偿标准是多少钱十级工伤赔偿包括7个月的本人工资以及实际支出的医疗费等。发生工伤事故致使十级工伤，包括日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。这部分伤者可以申请工伤赔偿，赔偿标准规定于《工伤保险条例》。伤者因工伤事故所支
2,177 2022.04.17 -
01:10
工人工伤如何赔偿多少钱工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单
1,032 2022.04.17
