工伤和交通事故对方双方可以获得双倍赔偿吗
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2003年国务院颁布的《工伤保险条例》。本条例没有规定工伤保险与民事赔偿的关系。该条例自2004年1月1日取代劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》实施以来。2、全国人大常委会于2002年5月1日通过的《中华人民共和国职业病防治法》。法律第五十二条规定，职业病患者除依法享受工伤社会保险外，仍有权依照有关民事法律获得赔偿的，有权向用人单位提出赔偿要求。3、2002年6月29日颁布的《中华人民共和国安全生产法》也有类似规定。法律第四十八条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，有权依照有关民事法律获得赔偿的，有权向本单位提出赔偿要求。4、在2003年通过的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）中，第十二条规定因用人单位以外第三人侵权造成劳动者人身损害的，人民法院应当支持赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任。从上述立法规定可以看出，《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国安全生产法》采用相加模式，即受害者除依法享有工伤社会保险外，还有获得民事赔偿的权利。《解释》还赋予劳动者主张工伤保险待遇和主张第三人承担民事赔偿责任的权利。
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根据我国相关法律规定，对于交通事故与工伤是可以双赔偿的，但是对于其中性质相同的、重复的项目可予以核减，对于其中性质不同、不重复的项目则应并行支付。
劳动者因交通事故而导致工伤，在不重复的范围内可以获得工伤赔偿和人身损害赔偿。工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是合法权利，两种请求权并不一定会冲突、排斥，在不重叠的范围内劳动者可同时享受上述赔偿待遇。
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1、工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得赔偿的，不过第三人已经支付的医疗费等费用不能双重要求的。 2、法律依据参考《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》（浙政发〔2009〕50号）精神，原执
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