您的位置:法师兄 > 专业问答 > 固定资产折旧年限是怎么规定的?

固定资产折旧年限是怎么规定的?

2022-11-13 15:40

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-11-13回复

专业分析:

固定资产计算折旧的最低年限如下: (一)房屋、建筑物,为20年; (二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年; (三)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年; (四)飞机、火车、轮船以外的运输工具,为4年; (五)电子设备,为3年。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

固定资产根据资产的不同折旧的最低年限也不同:如果是房屋、建筑物等不动产折旧的,最低年限为20年;如果是飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备等折旧的,最低年限为10年;如果是与生产经营活动有关的器具、工具、家具等折旧的,最低年限为5年。

张神兵律师

广东律参律师事务所

(一)房屋、建筑物,为20年; (二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年; (三)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年; (四)飞机、火车、轮船以外的运输工具,为4年; (五)电子设备,为3年。

律师普法更多>>
  • 固定资产折旧年限
    固定资产折旧年限

    固定资产根据资产的不同折旧的最低年限也不同:如果是房屋、建筑物等不动产折旧的,最低年限为20年;如果是飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备等折旧的,最低年限为10年;如果是与生产经营活动有关的器具、工具、家具等折旧的,最低年限为5年。

    2021.08.11 4,575
  • 固定资产折旧年限表
    固定资产折旧年限表

    (一)房屋、建筑物,为20年; (二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年; (三)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年; (四)飞机、火车、轮船以外的运输工具,为4年; (五)电子设备,为3年。

    2022.09.29 987
  • 固定资产计提折旧年限
    固定资产计提折旧年限

    固定资产计算折旧的最低年限如下: (1)房屋、建筑物,为20年; (2)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年; (3)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年; (4)飞机、火车、轮船以外的运输工具,为4年; (5)电

    2020.08.30 796
专业问答更多>>
  • 规定的固定资产折旧年限

    企业购进固定资产后,就需要确定折旧年限和残值率,便于计提折旧。会计准则没有规定折旧年限和残值率的具体标准。企业会计准则第4号——固定资产(财会[2006]3号)第十五条企业应当根据固定资产的性质和使用

    2022-03-28 15,340
  • 固定资产折旧年限规定

    固定资产计算折旧的最低年限如下: (一)房屋、建筑物,为20年; (二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年; (三)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年; (四)飞机、火车

    2022-07-20 15,340
  • 固定资产的折旧年限是怎么规定的

    固定资产计算折旧的最低年限如下: (一)房屋、建筑物,为20年; (二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年; (三)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年; (四)飞机、火车

    2022-11-12 15,340
  • 固定资产折旧年限的规定是什么

    固定资产计算折旧的最低年限如下: (一)房屋、建筑物,为20年; (二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年; (三)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年; (四)飞机、火车

    2022-10-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么是固定资产清理 01:29
    什么是固定资产清理

    固定资产清理是因磨损、遭受非常灾害和意外事故而丧失生产能力,或因陈旧过时,须淘汰更新的固定资产,所办理的鉴定、报废、核销资产、处理残值等项工作的总称。固定资产经技术鉴定和经济评估,确认应予报废而转入清理,即表明该项固定资产退出企业生产经营过

    1,590 2022.05.21
  • 合同固定期限和无固定期限有什么区别 00:56
    合同固定期限和无固定期限有什么区别

    合同固定期限和无固定期限,最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的,可以通过时间终止劳动合同,劳动合同属于无固定期限的,就不可以通过时间终止劳动合同,只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的,劳动合

    5,235 2022.05.11
  • 固定期限合同怎么解除 01:31
    固定期限合同怎么解除

    固定期限劳动如何解除要分三种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动合同,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形,可以认定该用人单位行为,属于《劳动合同法》87条规定的,违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,

    728 2022.04.25
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?