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加班后多长时间算加班法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班。
2020.08.14 276 -
下班后多久算工伤是否属于工伤跟下班后的时间长短没有直接的联系，法律也是对工伤认定法律作出了明确的规定。在下班的路途中，如果职工受到了不是本人承担主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那么就可以认定是工伤。不满足该条件的其他情形是不
2020.09.08 230
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下班后多久算加班
《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延
2022-07-18 15,340 -
下班多久算加班
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小
2022-08-01 15,340 -
下班后多久工作算加班
在劳动合同上没有写除了工作之外的8小时之外算不算加班项，但是根据《工资支付暂行规定》，用人单位在劳动者完成规定的工作任务之后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外的工作，应按标准支付工资
2022-07-25 15,340 -
下班后工作多久算加班
在劳动合同上没有写除了工作之外的8小时之外算不算加班项，但是根据《工资支付暂行规定》，用人单位在劳动者完成规定的工作任务之后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外的工作，应按标准支付工资
2022-08-16 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,493 2022.04.17 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,056 2022.04.15 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,946 2022.04.15
