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社保怎样开通问题账户的相关规定有什么?

2022-07-27 11:17

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云南在线咨询顾问团

2022-07-27回复

专业分析:

【微知】上注册一个账户并创建一个自己公司的企业账号,进行企业社保参保登记,上传企业参保必要的资质文件,诸如下述的法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。 >02 签署企业社保代理协议,开始派单并为新公司办理社保开户或代发工资、代缴个税并当日出账单。 >03 企业HR自助操作,为企业批量增减员。 注意事项 社保公积金基数审核、申报、缴纳等85%的工作由微知系统线上自动流转。 材料审核、递交等15%的线下工作由专业雇员服务人员处理。

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1、根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4、如果用人单位违反有关规定,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

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