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公司无故解除劳动合同怎么判

2023-11-05 10:06

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2023-11-05回复

专业分析:

公司当方解除合同,依法应支付经济补偿金,包括每满一年支付一个月工资的补偿金,还有一个月工资的代通知金。 1、应当给一个月的工资补偿. 2、有正当事由的,不应视为旷工。 3、应当有书面的解除合同通知书。 4、约定有效。 建议到劳动监察投诉,也可以直接申请仲裁

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