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求助:公司员工加班意外死亡和正常怎样处理的?

2022-07-06 10:41

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-07-06回复

专业分析:

根据你的问题,我的回答是: 二、如果该单位未缴纳工伤保险,也不支付工亡待遇,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付,如何申请劳动仲裁:加班意外死亡和正常这个问题参考如下 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

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广东律参律师事务所

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李国镇律师

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上班期间意外死亡的处理首先要看是否能认定为工伤,如果能被认定为工伤,你就可以向用人单位要经济赔偿金。关于工伤的认定,我国工伤保险条例对其有详细的规定,它要求你是要在工作时间和工作场所因为工作原因受到事故伤害,这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因死亡的。

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