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受到工伤不服认定怎么办?

2022-08-31 10:21

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安徽在线咨询顾问团

2022-08-31回复

专业分析:

这个按照法律的规定,您如果对工伤认定不服(不是不予受理决定),是要进行行政复议,向同级人民政府或上级劳动部门申请行政复议,对复议结论不服的,才可以向人民法院提起行政诉讼。这个复议是前置程序,直接提起行政诉讼,是不被受理的。倒耽误你们的宝贵时间。楼上陈律师的意见是有问题的。《》第五十三条有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:(一)申请的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。所以这个行政复议是前置程序,而不能直接提起行政诉讼。

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工伤认定结论是当地人力资源社会保障局的行政行为,用人单位或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服的,可以申请行政复议,也可以提前行政诉讼。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

目前对工伤认定不服的救济方式主要有两种方式: 一是行政复议; 二是行政诉讼。 (一)行政复议: 1、申请人包括:用人单位;受伤职工或直系亲属;工会组织。 2、被申请人,被申请人为作出工伤认定的劳动部门。 3、行政复议机关: (1)作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门; (2)作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。 4、申请复议期限: (1)不予受理:收到不予受理决定之日起60日内; (2)对工伤认定结论不服:收到工伤认定结论之日起60日内。 (二)行政诉讼: 1、受理的情况: (1)对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服; (2)对行政复议不服。 2、起诉期限: (1)直接起诉,为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内; (2)经复议的,为收到复议决定之日起15日内。

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