劳动合同无效具体有哪些情形？
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劳动合同无效的情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。
劳动合同无效的情形如下： (一)违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效； (二)违背公序良俗的民事法律行为无效； (三)行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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劳动合同具有无效的情形有哪些劳动合同无效和部分无效的情形有：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的无效；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效；违反法律、行政法规强制性规定的无效。
2020.07.03 120 -
无效合同的情形具体有哪些合同条款无效的情形具体如下： 1、该条款内容违反可以导致合同无效的法律强制性规定； 2、违背公序良俗； 3、合同当事人无民事行为能力； 4、意思表示不真实； 5、恶意串通，利用合同损害他人合法权益。 无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严
2022.04.07 259 -
无效合同的情形具体有哪些？无效合同的情形具体如下：根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益； 3、合法掩盖非法目的的； 4、损害社会公共利益； 5、
2022.04.14 381
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劳动合同无效的具体情形有哪些？
《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同无效。双方在订立劳动合同和起草劳动合同条款时，应自愿遵守诚实信用原则。欺诈
2021-11-11 15,340 -
劳动合同无效的具体情形有哪些
劳动合同无效的情形有哪些？《劳动法》规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。《劳动法》规定：“订立、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商
2022-04-03 15,340 -
劳动合同无效的情形具体有哪些
劳动合同无效情形 劳动合同无效，是指劳动合同不符合法定条件，不发生当事人预期的法律效果。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，不能由双方当事人自行决定。以下劳动合同无效： (1)违反法律
2022-04-17 15,340 -
无效合同具体有哪些情形
合同无效的情况有： （1）订立合同的主体不合格； （2）订立合同的内容违法，表现为： ①违反法律、行政法规的强制性合同无效； ②违反社会公共利益的合同无效； ③恶意串通，损害国家、集体或者三人利益的合
2021-11-21 15,340
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01:08
借款合同无效的情形有哪些根据我国相关司法解释可以知道，如果借款合同存在下面几种情形之一的，借款合同就属于无效合同： 第一，出借人是套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人，并且借款人事先知情或者应当知情。因为根据我国法律规定，出借人的资金必须来源于自己合法收入，禁止
1,637 2022.04.15 -
01:10
哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,251 2022.04.17 -
01:09
房屋买卖合同无效情形有哪些根据相关法律规定，有以下情形之一的房屋买卖合同无效：1、签订房屋买卖合同的双方当事人，在签订时至少一方不具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订合同的行为能力；2、房屋买卖合同的内容或者形式违法
1,444 2022.04.17
