您的位置:法师兄 > 专业问答 > 商场合同期满如何续签

商场合同期满如何续签

2022-11-01 09:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-11-01回复

专业分析:

商场合同期满如果不需要续签不继续签订合同即可。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

商场商铺合同到期续签,承租人享有在相同条件下的优先承租权。 根据《民法典》第七百三十三条的规定,租赁期限届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。 第七百三十四条规定,租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。 租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

张神兵律师

广东律参律师事务所

双方就租赁柜台的一系列事项首先进行协商,协商达成一致后起草租赁合同,双方都对合同内容无异议的签订合同。 注意租赁期限的约定不要超过二十年,否则超过的部分无效。

律师普法更多>>
  • 商场与商户签订合同如何签订合同
    商场与商户签订合同如何签订合同

    写明双方个人信息,合同内容由双方协议完成,双方确认签字。

    2021.01.31 208
  • 孕妇合同期满不续签如何补偿?
    孕妇合同期满不续签如何补偿?

    孕期合同到期不续签的赔偿是应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年

    2020.09.22 209
  • 如何签订商场租赁合同
    如何签订商场租赁合同

    找柜台的出租方了解情况,和出租方可以在自由协商的基础上,达成一致的意思表示,然后签订出租合同。之后你就可以根据租赁合同约定的租赁的权利和义务开展业务。 签订柜台租赁协议,柜台租赁协议主要内容如下: 第一,明确租赁双方当事人的信息; 第二,租

    2021.01.22 161
专业问答更多>>
  • 商场合同到期不续签函

    关于不再续签合同的通知XXX公司:我们什么时候签定的什么合同于什么时候到期,考虑到什么因素,依照有关法律规定,不再续签,合同期满后自动解除。落款、日期

    2022-08-09 15,340
  • 劳动合同期满不续签合同如何办

    1、用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支

    2022-05-18 15,340
  • 劳动合同期满后要如何续签

    劳动合同期满的,应当在期满后一个月内续签,否则继续就业的,需要支付劳动者双倍工资,最多支付十一个月;而且一年以上未续签的,视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。

    2021-11-11 15,340
  • 劳动合同顺延期满如何续签

    劳动合同顺延期满后,续签合同需要劳动者与用人单位达成合意,然后重新签订书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的

    2022-07-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 租房合同到期后没续签如何退 01:02
    租房合同到期后没续签如何退

    租房合同到期后,双方没有续签的话,这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物,就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说,租房合同到期后没续签,并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务:

    1,334 2022.04.17
  • 合同期满公司不续签有补偿金吗 00:57
    合同期满公司不续签有补偿金吗

    合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

    1,251 2022.10.08
  • 未续签合同继续用工如何赔偿 00:59
    未续签合同继续用工如何赔偿

    公司未续签劳动合同,但是继续用工,应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说,为了保障劳动者的合法权益,我国劳动合同法明确规定了,用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说,这是用人单位的法定义务,用人单位不具有任何的免责理由。违反法律

    4,459 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?