法律规定加班时间不能超过多久？
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一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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《劳动法》规定加班时间能超过多少小时？劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。如果能确保劳动者身体健康的，则安排加班的时间是每日不得超过三小时。如果用人单位安排劳动者加班的，并且不能安排劳动者轮休的，必须向劳动者支付相应的加班费。
2020.05.21 437 -
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劳动法规定加班时间不能超过多少
违反《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会
2023-02-13 15,340 -
临时加班超过法律规定时间
法律中无临时工的概念，只要是正常工作，每天超过8小时，每周超过5天，都应该支付加班费；每周超过40小时，每月超过166.7小时，算加班。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1
2022-07-18 15,340 -
劳动规定加班时间不能超过多少
我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定 1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计
2022-07-13 15,340 -
劳动法加班不能超过多久的规定
1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小
2022-07-12 15,340
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拘留时间不能超过拘留时间不能超过： 1、行政机关对犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天内。但是对于一些情况特殊或者是比较复杂的案件，行政机关会申请延迟1到4天，以方便查清案情。但是对于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政机关还可以申请把拘留的期限延长至30日，但
1,548 2022.04.17 -
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工伤赔偿不能超过多久工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当
3,188 2022.04.15
