您的位置:法师兄 > 专业问答 > 发生,工资一年一发,保险怎么样赔偿

发生,工资一年一发,保险怎么样赔偿

2022-11-01 11:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-11-01回复

专业分析:

如果在保险公司承保范围内,保险公司会根据保单约定、事故认定书、事故给您造成的具体损伤、误工期限、伤残等级等进行赔偿。建议委托律师为你计算具体赔偿数额,争取权益。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工资发一半,可以向财务反映,如果财务拒绝发另一半,可以向劳动局申请仲裁赔偿。最高可以获得三倍工资赔偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

产假期间由社保局发放生育津贴,企业不再支付工资,两者不能同时享受。 1、如果自己没有参加生育保险,那么自己的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果自己已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是自己的产假工资,由生育保险基金支付。

律师普法更多>>
  • 生育保险的工资怎么发
    生育保险的工资怎么发

    生育保险的工资看情况分为工作单位发放,或者生育保险基金发放两种情况。在员工产假期间,如果员工并没有参加生育保险,那么生育保险的工资有工作单位发放(发放标准是,员工休产假钱的工资);如果员工已经参加了生育保险,那么员工产假期间享受的生育津贴由

    2021.05.06 1,330
  • 发生车祸保险怎么赔偿
    发生车祸保险怎么赔偿

    撞车事故中涉及到有关赔偿项目的,首先应当明确所负的责任,然后再进行报案,再进行开具事故证明,领赔偿款等等程序。

    2020.03.18 171
  • 生育保险工资怎么发放?
    生育保险工资怎么发放?

    女职工享受生育保险的,公司如何发放工资是有规定的。法律明确规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此,女职工生育后,依法享受生育保险待遇的,公司也必须按照法律的规定足额的发放工资,不得因女

    2020.02.15 231
专业问答更多>>
  • 工伤保险发生一个月怎么赔偿

    1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹

    2022-04-06 15,340
  • 工伤保险发生后一个月怎么赔偿

    1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹

    2022-04-11 15,340
  • 工伤保险发生一个月后该怎么赔偿

    1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹

    2022-04-06 15,340
  • 工伤保险发生后一个月,赔偿怎么算?

    1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹

    2022-04-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 不按时发工资怎么赔偿 00:49
    不按时发工资怎么赔偿

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

    4,898 2022.04.17
  • 发生车祸保险公司怎么理赔 01:08
    发生车祸保险公司怎么理赔

    在驾车或者在马路行驶的过程中,特别要注意交通安全,一个不小心,就会酿成大错。一旦出了车祸秉承着先救命后治伤的原则,并且及时报案,后期根据各种单据凭证向保险公司申请理赔。一般情况下,每个车辆都会购买各类型的保险,被保险人在使用被保险机动车的过

    4,316 2022.04.17
  • 工资推迟一天发该怎么说 01:41
    工资推迟一天发该怎么说

    工资推迟一天发的,劳动者催促用人单位发工资,如果用人单位还是不发的,劳动者可以选择向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议采取仲裁前置程序,只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

    3,901 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?