工厂凌晨回厂保安不开门是否违法？
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在提出任何与劳动相关的投诉之前,建议劳动者先做好充分的准备工作,收集并整理与之有关的重要证据材料,以便更好地应对可能出现的纠纷。接下来,可以向所在地的劳动行政部门进行投诉反映情况,请求相关机构予以关注和调查。如果劳动行政部门经过调查发现企业确实存在违反国家相关劳动法律、法规的行为,该部门有权依法发出警示,责成违法企业进行整改纠正。如果企业的违规行为给劳动者带来损失或伤害,该违法企业应依法承担相应的赔偿责任。 根据《中华人民共和国劳动法》 第八十八条,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 第八十九条,如果用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定,劳动行政部门可以给予警告,责令改正。如果企业的行为给劳动者带来损害,该单位应承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》 第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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2020.03.15 570 -
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2020.01.02 1,053
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2022-10-30 15,340 -
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工厂让工员加班至凌晨1，2点多，第二天正常上班算违犯劳动法吗？
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2022-07-26 15,340 -
休息，工厂不补工资，是否违法？
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2022-10-30 15,340
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01:07
厂里拖欠工资多久算违法拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
4,272 2022.05.11 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,547 2022.04.17 -
00:55
工厂罚款合法吗工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体，只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指，行政机关依法对违反行
9,865 2022.04.17
