怀孕了2个月工作给掉了工伤赔偿流产要赔多少钱？
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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需要专家鉴定准确，没有鉴定最好不要谈判。天津市9级伤残职工的补偿标准如下： 1、一次性伤残津贴的补偿标准为9个月工资，但最高为126522元，最低为25304.4元； 2、一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴：标准为天津市职工劳动关系终止或终止时10个月的月平均工资（46860元）。如果单独计算，4个月一次性工伤医疗补贴18744元，6个月一次性残疾就业补贴28116元。
工伤小指掉了赔多少钱要先进行伤残等级的鉴定。在职工受到工伤之后需要当事人发生事故后的一年之内，由当事人本人或者是单位提出办理工伤认定的申请。然后等到当事人的伤情相对稳定之后，需要申请进行伤残等级的鉴定。
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2年1个月给赔偿多少个月工资公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了，正常是把
2020.12.14 524 -
工作了一年一个月赔偿金会给多少1、公司不得无故辞退。如果公司没有法定事由提前30天通知辞退你，属于违法解除，需要向劳动者支付赔偿金。 2、因为劳动关系正式解除是在30天结束之后，应当支付1.5个月工资；如果是违法解除，可以要3个月的工资作为赔偿金。
2020.06.17 968 -
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工伤整个手指头掉了赔偿多少
你这个依法属于工伤。单位应该在受伤一个月内给你申报工伤，如果单位不跟你申请你自己可以在事故发生一年内申请认定工伤。申请工伤的前提要有劳动关系存在，你若无直接证明劳动关系的证据，得收集与工作相关的证据仲
2022-01-30 15,340 -
怀孕了公司辞退要赔偿多少钱
劳动合同法规定了，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同，你现在不用担心，反正你有合同的，如果部门经理强行逼你辞职，你就申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，仲裁绝对会支持你的，不要提出什么经
2022-03-22 15,340 -
工伤赔偿了2万多请律师需要多少钱
一、律师收费考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。二、各省、自治区、直辖市人民政府
2022-04-15 15,340 -
怀孕流产了, 怎样赔偿?
由司法鉴定 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食
2022-04-02 15,340
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工伤九级要赔偿多少钱根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,867 2022.04.17 -
01:14
怀孕5个月离婚赔偿标准目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,298 2021.04.25 -
00:50
二级工伤赔偿多少钱因工伤事故导致的二级人体损害伤残，除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,839 2022.04.17
