-
-
工伤认定书送达有效期是多久呢工伤认定书送达超期是10个工作日。区、县人力资源和社会保障行政部门，应当在作出工伤认定决定之日起10个工作日内，根据申请人确认的文书送达地址，将工伤认定决定书或者不予认定工伤决定书直接送达申请工伤认定的各方当事人。《工伤认定办法》第十八条规
2020.07.14 239 -
-
工伤认定没有送达公司怎样办？
没有法律效力。 《工伤保险条例》第20条：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。 也就是说，要书面通知该职工和该职
2023-03-26 15,340 -
工伤认定书未送达单位是否会生效
不生效，程序未完成，应当不生效，就像一审判决书，最后一名受送达人接受后15天后判决书生效，不管其他人是什么时候收到的 与一般的行政行为不同，一般行政行为作出即生效 中国法院网有个案例，送达工伤认定书未
2022-08-08 15,340 -
工伤认定书没有送达劳动者单位是否有效
工伤认定书没有向单位送达没有法律效力。 《工伤保险条例》第20条：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。 也就是说
2023-04-06 15,340 -
公告送达的工伤认定书是否具有法律效力
人社局公告送达，不影响法律效力。根据劳动和社会保障部《工伤认定办法》第二十二条规定，工伤认定书送达，参照民事法律送达的规定。按照《民事诉讼法》关于送达的规定，不能采用直接送到或者邮寄送达、电子送达等方
2022-02-13 15,340
-
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,169 2022.09.05 -
00:50
公司不承认工伤找谁提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
1,443 2022.05.11 -
01:08
分公司担保是否一定无效分公司作为总公司的分支机构，只有在获得总公司授权的前提下，才能对外进行担保。换句话说，分公司担保不一定是无效的。如果总公司已经明确书面授权分公司，这时候分公司可以与债权人签订担保合同。具体来说，这主要是依据了我国公司法第14条的规定。根据公
1,193 2022.04.17
