2022年法律规定多少岁是童工
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童工是指未满十六周岁的用工。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照相关法律规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。
法律规定不满十六周岁的工作者算童工。用人单位禁止使用童工,否则每使用一名童工,劳动保障行政部门可对其处5000元的罚款,并责令其在限期内改正。
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法律规定多少岁才算是童工
法律规定未满十六周岁的用工为童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2020.08.23 138 -
法律规定多少岁以下是童工
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2022年按照法律规定15岁是否是童工
按照法律规定15岁的是童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。用人单位违法招用童工的,由劳动行政部门责令其改正,处以罚款;情节严重的,由
2022-11-10 15,340 -
中国法律规定的童工的法定年龄是多少岁
1、中国法律规定的童工的法定年龄是未满16岁的未成年人,超过了16岁,不算童工了。 2、《劳动法》第十五条明确规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的
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5,007 2022.05.11 -
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