公司给我的处罚合法吗,我现在与公司解除劳动关系如何争取劳动权益?
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。可见，国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工，所付出的代价也是很大的。
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1，用工双方合意解除劳动关系。 2，出现法定情形，用人单位单方面解除劳动合同关系。 3，劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系。 4，经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除。 5，劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
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现在公司不签集体劳动合同能解除劳动关系吗企业可以不签集体合同，法律没有强制规定企业必须签订集体合同，集体合同由企业职工一方与用人单位通过平等协商后签订。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
2020.03.28 91 -
公司注销如何解除劳动关系公司注销，劳动关系终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，并按照法律规定向劳动者出具劳动合同终止证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.03.03 143 -
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我与公司解除劳动合同但是公司不承认劳动关系我该怎么维护自己权益
劳动者与用人单位解除劳动关系后，存在劳动纠纷的，可以在一年内到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律程序维护自己的合法权益不受侵犯。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动
2022-03-14 15,340 -
公司要与我解除劳动关系但是劳动合同没有给我怎么办？
1,你可向该劳动监察的上级主管部门投诉！ 2，你还要注意收集其他证据，如证人证言等或用录音的方式！ 3，如果在合同中没有约定单位的违约责任，那么只有经济补偿。
2022-05-25 15,340 -
我与公司解除劳动关系书怎么写？
申请与公司解除劳动合同的书写是劳动者辞职时必要的程序，通常由标题、标题、正文、结论、签名和日期五部分组成。可以说明对单位和同事表示感谢，离职的想法，请单位领导批准。
2021-11-04 15,340 -
如何协商解除劳动关系，员工与公司解除劳动关系
员工向企业提出解除劳动关系的方式：向用人单位提出申请，双方协商解除合同；提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前知；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者单方面解除；其他。
2021-11-05 15,340
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,915 2022.06.15 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,704 2022.04.15 -
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因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,539 2022.04.15
