事业单位正式工加班规定
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事业单位不受《劳动法》调整,不执行《劳动法》关于加班工资支付的规定,加班的,按照当地政府的规定给予补助. 《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法. 人事部、财政部 《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》 国人部发〔2006〕56号 (一)建立岗位绩效工作制度 事业单位实行岗位绩效工资制度.岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资. 1.岗位工资 岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求.事业单位岗位分为专业技术岗位、营理岗位和工勤技能岗位.专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级.不同等级的岗位对应不同的工资标准(附表一至三).工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
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事业单位编制外人员,法定节假日加班工资不低于平时工资的百分之三百;事业单位编制人员,在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。
事业单位加班工资规定如下:有下列情形的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资:安排延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;安排在休息日工作,不能安排补休的,支付不低于工资百分之两百的工资;安排在法定休假日工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。
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事业单位加班工资规定包括什么
事业单位加班工资规定:安排劳动者在休息日工作休的,支付不低于工资的200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的,支付不低于工资的300%的工资。 适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社
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事业单位加班工资是怎么规定的
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
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事业单位加班工资规定是
事业单位加班工资规定如下: 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五
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事业单位加班费规定?
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1、公务员及事业单位编制人员的工资待遇,适用《公务员法》,而不是《劳动法》;《公务员法》规定,公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。也就是说,公务员及事业单位编制的人员,加班是没有加班费的
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根据《公务员法》第七十六条规定:公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。《公务员法》适用于公务员以及法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的
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