您的位置:法师兄 > 专业问答 > 中国XX关于职工合同工转劳务工是什么时候

中国XX关于职工合同工转劳务工是什么时候

2022-10-30 21:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-10-30回复

专业分析:

你的问题没有描述清楚,无法给你具体回复。如果还有什么需要,可以来电咨询,咨询免费。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据我国国务院关于职工工作时间规定:国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。 因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。

律师普法更多>>
  • 劳动合同中关于工资的规定是什么
    劳动合同中关于工资的规定是什么

    劳动合同中关于工资的规定是用人单位与劳动者应当在合同中约定清楚工资的数额、工资的组成和支付方式、支付期限。且双方约定的劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

    2020.04.05 116
  • 员工入职劳动合同什么时候签
    员工入职劳动合同什么时候签

    用人单位如果超过一个月不满一年,没有和劳动者签订劳动合同,应该向劳动者每个月支付二倍工资。

    2020.01.10 290
  • 国务院关于职工工作时间的规定是怎样的
    国务院关于职工工作时间的规定是怎样的

    国务院关于职工工作时间的规定是: 1.职工每日工作8小时、每周工作40小时; 2.在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。

    2020.04.26 404
专业问答更多>>
  • 国务院关于职工工作时间的规定是什么?

    国务院关于职工工作时间的规定:第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能

    2022-04-18 15,340
  • 国务院关于职工工作时间的规定是什么?

    国务院关于职工工作时间的规定:职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时

    2022-04-12 15,340
  • 国务院关于职工工作时间有什么规定

    如果不调休的话,偃师交通违法处理室周六属于休息时间,不上班。国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正)第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩

    2022-02-12 15,340
  • 中国XX的招聘劳务合同工和合同工有什么区别

    1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣

    2022-10-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 农民工劳务合同怎么写 00:59
    农民工劳务合同怎么写

    劳务合同由提供劳务方和接受劳务方共同订立。劳务合同的主要内容是关于具体的提供的劳务内容,对于劳务的要求,对于劳务的标准等。主要包括了提供劳务的时间,工作的内容,工作需达到的标准。对于劳务者来说,最重要的,则是约定清楚劳务报酬。劳务报酬的标准

    1,419 2022.04.17
  • 劳务合同和建筑工程施工合同的区别 01:04
    劳务合同和建筑工程施工合同的区别

    劳务合同和建设工程施工合同的区别在于,二者的主体不同,而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指,民事主体之间以劳动的形式,提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于,完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指

    8,250 2022.04.15
  • 劳务派遣用工与劳动合同用工的区别 00:54
    劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

    劳务派遣用工与劳动合同用工,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同,而合同工是直接与用人单位签订合同; 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块

    3,517 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?