疫情期间婚庆不退款怎么办
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疫情期间婚庆不退款，协商不成可以向法院起诉。 因疫情取消婚礼，属于不可抗力，可以解除合同要求退款。 但如果婚庆公司已经为婚礼产生了费用，比如做了婚礼策划，或者是购买了相关的装饰物品，那么不可能全额退款。
疫情属于不可抗力，并不是合同一方故意违约，双方可协商解决，各自承担一部分损失。如果协商不成，可以起诉或者向相关部门投诉。
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疫情期间贷款怎么办?疫情期间银行的贷款是可以申请延期的，可以在线上直接申请延期只要符合标准就会被批准延期，银监会要求各银行机构应该结合疫情防控措施及借款人的实际情况，灵活的安排还款期，包括在疫情期间收入有困难的法人或自然人，都可以在还款期限快到期之前提出延期还
2020.08.29 267 -
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疫情期间被辞退怎么办
员工要求单位开具书面的辞退通知，之后申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立
2022-03-22 15,340 -
疫情期间辞退怎么投诉
疫情期间被违法辞退的员工可以选择到当地的劳动行政主管部门去投诉，如果投诉无果的话，理论上是可以申请劳动仲裁的，但在这个特殊阶段，要申请劳动仲裁恐怕也只能等到防控措施解除之后。疫情期间被辞退，理论上是应
2022-05-13 15,340 -
疫情期间公司辞退员工怎么办
对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。如果强行辞退违法，可在疫情结束后申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。
2022-05-13 15,340 -
疫情期间，工资不发怎么办？
疫情期间应当发工资。我国法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发
2021-08-30 15,340
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疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,346 2022.05.11 -
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疫情机票全额退款的条件20212021年疫情机票全额退款的条件如下：没有什么条件，疫情期间，尤其是封闭的城市，因为非常时期退机票，完全可以全款，尤其是2021年，现在有疫情的城市城镇，如果不能出去了，定的机票能全额退回来。根据相关法律规定，要求高风险地区的分级标准为累计
17,659 2022.04.12
