工厂以经营效益不好为由将技术部撤销并要求她到仓管部做仓管员
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1工厂以工厂经营效益不好,将技术部撤销,并要求她到仓管部做仓管员是否合法工厂能这样做吗不合法,工厂是违约。 2如果她不愿到新岗位工作而申请劳动仲裁,她能获得什么样的赔偿胜数大吗可以申请劳动仲裁,是能成功的。3她如果申请劳动仲裁,需要提供什么证据签订的劳动合同就是证据,不需要其它证据。4工厂通知她周一到新岗位上班,如果她不去,工厂能以厂里规定的旷工一天要辞职为由解聘她吗工厂违约,不能以旷工处理。5如何理解第26条第27条的规定,工厂是否能说技术部要撤销了,所以要解除合同,这成立吗如果能解除合同,工厂还要作什么样的赔偿工厂的技术部撤销是工厂内部问题,不影响合同的效力,如果工厂解除合同应赔偿损失。
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欠司机运费的,司机可以准备好诉状和相关证据材料,向人民法院起诉要求托运人或者旅客支付运费。运输合同分为货运合同和客运合同,如果是货运合同中的托运人或者收货人不支付运费的,司机可以留置运输的货物,待托运人或收货人支付运费再返还货物。但是如果托
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