提前15天去辞职是否违法
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劳动者提前15天辞职，如果是与用人单位协商达成一致的，合法；如果双方没有协商一致的，一般不合法，在试用期需要提前三天辞职，而过了试用期后需要提前三十天向单位提出书面辞职。
不合法。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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员工提前15天辞职是否合法员工提前十五天辞职一般是不合法的。法律规定的是，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内则为三天。但如果是用人单位与劳动者协商一致的话，则是可以的。
2020.07.10 135 -
辞职提前15天提辞职合法吗辞职提前15天通知是否合法，要看双方在签订劳动合同时的约定。如果劳动合同中约定辞职需要提前十五日通知的，那么员工在辞职前十五天通知单位则是合法的。 同时，我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
2020.09.07 196 -
辞职提前15天辞职合法吗？要提前30天。也可以和公司协商，公司同意也可以的，除非是依据劳动合同法相关规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
2020.06.17 300
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提前15天辞职是不是违法的
用人单位在劳动合同中规定试用期提前15天辞职是违法的； 用人单位与劳动者约定转正后提前15天辞职的，双方未约定的，应当提前30天通知用人单位辞职，试用期应当提前3天通知。 法律规定，劳动者可以提前30
2021-11-11 15,340 -
提前15天辞职合法吗
1、劳动者提前十五天辞职一般是不合法的，但用人单位与劳动者依法另有约定的除外。 2、劳动者转正的，一般需要提前三十日书面提出辞职； 3、如果未转正的，一般提前三日告知单位即可。 4、法律依据：《中华人
2022-11-13 15,340 -
辞职提前15天还是30天
分两种情况，1:如果在试用期内，只要提前三天通知用人单位，到时就可以走了。如果过了试用期，需要提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，不需要任何人批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者
2022-03-20 15,340 -
辞职提前15天是不是合法的
1、劳动者在辞职时提前15天通知单位，一般是不合法的。 2、如果未转正，只要提前3天通知单位； 3、如果转正，则要提前三十日书面通知单位。 4、但劳动者也可依法采取与用人单位协商一致等办法来解除劳动合
2022-06-24 15,340
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00:57
居住证到期一般提前几天去续居住证续办是需要提前一个月续签。居住证一般会由公安机关签发的，有效期是一年的，居住证持有人需要在居住地连续居住的，应该在居住每满1年之日前1个月内，到居住地的公安派出所，或者到受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。因此居住证续办，是需要
10,260 2022.04.17 -
01:20
辽宁婚假是10天还是15天辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利
4,109 2022.04.17 -
01:10
工资压15天合法吗工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
9,678 2022.04.17
