依据现行的法律法规，公司要求员工缴纳社会保险费是必须的。
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劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是非法的,也是无效的。 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。 1、这是不允许的,即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也不会照此做的。因为为员工购买社保是法律强制规定的,不购买社保单位就违反了劳动法。 2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。这是《劳动法》第七十二条的规定。《劳动法》第16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同。” 3、《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。根据2018年修正的《中华人民共和国劳动法》第九章社会保险和福利第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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根据相关法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴。
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2020.10.11 23 -
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2024.05.31 4 -
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2022-01-18 15,340 -
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1,646 2022.04.17 -
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8,802 2022.04.17 -
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9,361 2022.05.11
